تعريف بنظام SAP يمثّل نظام إس إيه بي (بالإنجليزيّة: SAP) في الأصل اسماً لشركة تحمل هذا الاسم، هو اختصار للأنظمة والتّطبيقات والمُنتجات في مُعالجة البيانات (بالإنجليزيّة: Systems, Applications and Products in Data Processing)، وقد أنشِئت هذه الشركة عام 1972م في ألمانياname ="LnnIIooLIw"> "SAP: A 44-year history of success", SAP, Retrieved 20-1-2017. Edited. من قِبل بعض المُهندسين الذين كانوا يعملون في الشّركة الأميركيّة المعروفة بآي بي إم (بالإنجليزيّة: IBM). [١] والهدف من إنشاء هذه الشركة كان إيجاد إصدارات برمجيّة خاصّة بالإدارة، وذلك من أجل ربطها ببعضها البعض وفق نظامٍ واحدٍ من أجل الارتقاء في أعمالها وكفاءتها في أدائها، وذلك للاستغناء عن أنظمة وبرمجيّات عديدة تكون مختلفةً في خصائصها. [٢] قام هذا النّظام بمُساعدة العديد من الشّركات؛ حيثُ سهّل أعمالها وفق برنامج تطبيقيّ واحد لجميع الشّركات بمختلف أنواعها، [٣] ويُذكَر بأنَّّ هنالك العديد من الشّركات والمُؤسّسات عبر العالم التي تستخدم هذا النظام؛ منها شركات صناعة السيّارات، وصناعة الحواسيب ، إضافةً إلى العديد من شركات صناعة الأجهزة الإلكترونيّة وشركات استثماريّة، ومن الجدير ذكر أنَّ شركة IBM نفسها تستخدم مُنتجات SAP؛ حيث وَفَّر هذا النّظام لجميع الشّركات العاملة وفق تطبيقات هذا النّظام العمل بسهولة، خاصّةً في مجال الإدارة لمواردهم؛ إذ إنّه يُعتبر نظاماً قويّاً ومُتماسكاً أيضاً، لذلك يزداد الاهتمام والطّلب على هذا النّظام.
سي أو (بالإنجليزيّة: CO): تعني التحكُّم (بالإنجليزيّة: Controlling). إي سي (بالإنجليزيّة: EC): تعني السّيطرة على المشاريع (بالإنجليزيّة: Enterprise Controlling). تي آر (بالإنجليزيّة: TR): هي اختصار لكلمة خزينة (بالإنجليزيّة: Treasury). آي إم (بالإنجليزيّة: IM): هي اختصار لإدارة الاستثمار (بالإنجليزيّة: Investment Management). إتش آر (بالإنجليزيّة: HR): هي اختصار للموارد البشريّة (بالإنجليزيّة: Human Resource). إس دي (بالإنجليزيّة: SD): هي اختصار للمبيعات والتّوزيع (بالإنجليزيّة: Sales and Distribution). إم إم (بالإنجليزيّة: MM): هي اختصار لإدارة المواد (بالإنجليزيّة: Materials Management). بي إم (بالإنجليزيّة: PM): هي اختصار لصيانة المصنع (بالإنجليزيّة: Plant Maintenance). بي بي (بالإنجليزيّة: PP): هي اختصار لتخطيط الإنتاج (بالإنجليزيّة: Production Planning). كيو إم (بالإنجليزيّة: QM): هي اختصار لإدارة الجودة (بالإنجليزيّة: Quality Management). بي دبليو (بالإنجليزيّة: BW): هي اختصار لتخزين العمل (بالإنجليزيّة: Business Warehousing). آي إس (بالإنجليزيّة: IS): هي اختصار لحل الصّناعة (بالإنجليزيّة: Industry Solution).
أعلنت شركة ساب ( SAP) عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) فتح باب التقديم في ( أكاديمية ساب - SAP Academy)، لحملة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص ( إدارة الأعمال، نظم المعلومات) أو ما يعادلها، للعمل بالشركة بمحافظة جدة، بعد اجتياز البرنامج بنجاح بمسمى ( أخصائي ما قبل البيع Presales Specialist)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الشروط: 1- درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (إدارة الأعمال، نظم المعلومات) أو ما يعادلها. 2- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). 3- حديثي التخرج أو خبرة عمل لا تزيد عن 3 سنوات في شركة تقنية أو في دور وظيفي بمجال التقنية والبرمجة. 4- معرفة قواعد العمليات التجارية والصناعية. مكان التدريب: - المملكة العربية السعودية (محافظة جدة). - الولايات المتحدة الأمريكية (ولاية كاليفورنيا). نبذة عن الشركة ( ويكيبيديا): - شركة إس إيه بي أكبر شركات البرمجيات الأوروبية ورابع أكبر شركة برمجيات في العالم بعد مايكروسوفت وآي بي إم وأوراكل، يقع مقرها الأساسي في فالدورف بألمانيا. موعد التقديم: - التقديم متاح الآن بدأ اليوم الأربعاء 2019/09/25م وينتهي عند الإكتفاء من العدد المطلوب.
دكتور أوتوم كرواس عالمة كبيرة في مجال أبحاث إدارة رأس المال البشري SAP SuccessFactors إعادة تحديد إدارة القوى العاملة بأكملها لتحقيق النمو اكتشف كيف أن لتضمين القوى العاملة المؤقتة في إستراتيجية إدارة القوى العاملة بأكملها دور أساسي في تحقيق عائد من استثماراتك كشركة متوسطة. فينيسا سميث رئيس قسم إدارة الرأس المال البشري في SAP أمريكا الشمالية مشاركة مختلف القوى العاملة في الشركات المتوسطة انظر كيف تتيح التكنولوجيا المناسبة لمؤسسات الموارد البشرية إمكانية تحفيز مشاركة الموظفين وتقديم وظائف لهم والاهتمام بأفضل الكفاءات في الشركات المتوسطة. اطّلع على الحقائق 90% من الشركات متوسطة الحجم الأفضل في الإدارة تستفيد من مزايا تكنولوجيا الموارد البشرية الحديثة. ملخص معلومات لشركة IDC برعاية "SAP، "The IT Role in Best-Run Midsize Companies (دور تكنولوجيا المعلومات في الشركات المتوسطة الأفضل في الإدارة)، فبراير 2019 25% من القادة سيستخدمون الأتمتة لمعالجة مشكلات الافتقار إلى الكفاءات في 2019. حقائق عن SAP Customer Experience 68% من عائد الاستثمار المجمع تم تحقيقه خلال ثلاث سنوات بواسطة شركات متوسطة الحجم باستخدام حلول SAP SuccessFactors.
[٤] بَلَغ إجمالي الأرباح السنويّة للشّركة في عام 2015م ما يفوق 3 مليار دولار ، وقَد كانت سنة 2011م هي الأكثر تحقيقاً للأرباح ما بين الفترة 2006م و2015م؛ حيثُ بَلَغ إجماليّ الأرباح السّنويّة 3 مليار و400 مليون دولار. [٥] التّأسيس قام خمسة أشخاص من العاملين السّابقين في شركة IBM بتأسيس شركة SAP عام 1972م، وذلك بعد أن كانوا يعملون على مشروع تمّ إلغاؤه بعد ذلك من قِبَل شركة IBM، فقام هؤلاء الخمسة بإنشاء شركة جديدة لإكمال هذا المشروع، وهؤلاء الأشخاص جميعهم من مدينة مانهايم (بالإنجليزيّة: Mannheim) في ألمانيا، [١] وهم: [٦] ديتمار هوب (بالإنجليزيّة: Dietmar Hopp). هانس فيرنر هيكتور (بالإنجليزيّة: Hans-Werner Hector). هاسو بلاتنر (بالإنجليزيّة: Hasso Plattner). كلاوس تشيرا (بالإنجليزيّة: Klaus Tschira). كلاوس فيلينروثر (بالإنجليزيّة: Claus Wellenreuther). يُعدّ الأمريكي بيل مكديرموت (بالإنجليزيّة: Bill McDermott) الرّئيس التنفيذيّ الحالي لشركة SAP، حيثُ استلَم الرّئاسة في عام 2014م، ويُعتَبَر أوّل أمريكيّ يحمل هذا المنصب في هذه الشّركة الألمانيّة [٧] تطبيقات إنّ لنظام SAP تطبيقات كثيرة، يمكن أن تُستخدم مُجتمعةً، ويمكن أيضاً أن تُستخدم كلّ على حدة، وتُعرف تطبيقات هذا النّظام بشكلٍ عام، والتي هي مُترابطة ببعضها، بما يُسمّى وحدات إس إيه بي (بالإنجليزيّة: SAP Modules)، إلاّ أنّه لكُل تطبيق من هذه التّطبيقات سعر خاصّ به، ورُخصة مُستقلّة خاصّة به أيضاً، ومن التّطبيقات التي هي ضمن SAP هنالك ما يأتي: [٨] نظام (بالإنجليزيّة: FICO): يعني المُحاسبة الماليّة (بالإنجليزيّة: Financial Accounting).
تساعدك حلول إدارة تجارب الموارد البشرية من SAP SuccessFactors على تبسيط عمليات التوظيف وإدماج الموظفين الجدد ووضع أساس لنجاح الموظف، بدءًا من اليوم الأول. تسخير أحدث تقنيات الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة ربط إستراتيجيات الموارد البشرية بنتائج صافي الأرباح يمكنك استكشاف كيف تضع أحدث البرامج فِرق الموارد البشرية كشركاء أعمال مهمين لضمان الربحية وتحقيق الإيرادات وزيادة حصة السوق. تبسيط العمليات الشاملة للموارد البشرية يمكنك تحسين العمليات – بدءًا من التوظيف وإدماج الموظفين الجدد حتى التحليلات الأساسية للقوى العاملة والموارد البشرية – لشركتك المتنامية سواء في مكان العمل أو على الشبكة السحابية. زيادة سرعة النمو من خلال جذب أفضل موهبة يمكنك تبسيط عمليات إدارة الكفاءات للاستجابة إلى تغييرات ديناميكيات القوى العاملة والأسواق بشكل مرن وسريع. اكتشف كيف يحقق عملاء الشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم نجاحاً باستخدام حلول الموارد البشرية المقدمة من SAP مارتن فينس رئيس الموارد البشرية سولزر جمب إن نجاحنا يبدأ وينتهي عند موظفينا. فباستخدام حلول SAP SuccessFactors، يمكنك اتخاذ قرارات أكثر ذكاء معتمدة على البيانات للحفاظ على مشاركة طاقم العمل وتحفيزهم وتقديم أفضل أداء لديهم.