تحقيق الأهداف يسعى كل فرد لوضع بصمة مؤثرة في المجتمع الذي يعيش فيه، وأن يحقق أهدافه ويتمكن من تسير نظام حياته بشكل أفضل، ولكسب المزيد من السعادة، وقد خلق كل إنسان على الأرض بهدف السعي للأفضل، ولكنه لا يتمكن من الحصول على الأفضل في كل الأوقات، وللتمكن من تحقيق الأهداف والوصول إلى الأفضل، على الفرد اتباع عدة خطوات مثل شحن العقل على الأهداف، وعدم التوقف عن المحاولة عند الفشل، بالإضافة إلى كسر العادات السيئة والتعايش مع التكنولوجيا بشكل إيجابي، وتحقيق الأهداف لا يكون بمنعزل عن الإبداع، فما تعريف الإبداع. [١] تعريف الإبداع قيل في تعريف الإبداع بأنه عملية ينتج عنها عمل جديد غير مسبوق، تقبله جماعة على أنه مفيد، والإبداع هو الانحراف عن الاتجاه الأصلي، والانشقاق عن التسلسل التقليدي في التفكير، إلى تفكير مخالف كليًا، تعريف الإبداع أنه الاختراع والاكتشاف، الاتصالُ الثقافيّ يساعد على الإبداع، والإبداع هو الخروج عن الوضع السائد المألوف والتكيّف مع المواقف المتغيرة، وتعريف الإبداع كما جاء في سيكولوجية أنه عمل يؤدي إلى الوصول لحلول مستندة إلى الواقع لما يشعر به الفرد به من مشكلات ، أي الوصول إلى حلول قابلة للتحقيق في عالم الواقع، ومبتكرة في آنٍ واحد، والإبداع ليس في جوهره سوى ضرب من التحرر من القيود التي يفرضها الزمان والمكانِ والتجديدِ في سلوك الأفراد وفكرهم والمبدع هو من يستعير من الماضي ولا يفضي أسيرًا له، وتعريف الإبداع أنه عبارة عن تصوير أو تأليف جديد لأشكال قديمة.
عبارات تحفيزية للمذاكرة عبارات تحفيز
18 الإجابات الابداع اما نوعي واما كمي وهو موهبة ربانية لا توجد فى كثير من البشر ولكن يمكن تحفيز الموظفين لاخراج ما لديهم من ابداعات الإبداع في اللغة معناه: خلق شيء جديد لم يسبقه عليه أحد... ويعتبر تطوير فكرة أو منتج للأفضل نوع من الإبداع وأما الحصول على الإبداع من أعضاء فريق العمل فليس جميع الناس لديهم (ملكة الإبداع) ولكن أقول كل من أحب مهنته سوف يبدع بها... هذه قاعدتي بالحياة العملية... وأما الشق الثاني من السؤال كيف ننميه هو عن طريق مراقبة أداء الجميع ممن هم تحت ادارتك واكتشاف اصحاب المواهب والقيام برعايتهم وتشجيعهم جاء في حديث: كل بدعةً ضلالة و كل ضلالة في النار.. من هنا نستشف ان الابداع في العمل هو تطوير العمل من خلال التحديث و الخروج عن الروتين أو القواعد المتكررة التي تم وضعها من قبل ادارات سابقة و ادخال تحديثات و تغيرات تتناسب مع المستجدات المحلية و الدولية و مع اهداف و سياسات جديدة يتطلبها النشاط و قد سبقني الاخ / محمد تهامي عندما عرف ذلك بقوله ( هو تطوير الأداء بطرق غير مسبوقة) و لكي نحصل على الابداع فذلك يعتمد على اساليب و طرق المسؤول الاول في الجهة و انا انصح عادةً باعطاء الافكار للموظفين بصورة خطوط عريضه ومن ثم اطلب منهم تنفيذ العمل بحسب رؤيتهم و اناقشهم بطريقة تحفيزية تشجعهم على اخراج ما بجوفهم من افكار و مقترحات.. أرى أن الإبداع في العمل يكون على عدة مستويات تبدأ من وضع الإستراتيجيات وحتى طرق تنفيذ كل عمل من أعمال الشركة وبالتالي فإن تعريفه يبدأ من إبداع الأهداف والمواقع الإستراتيجية وأنماط الأعمال وطرق أداء الأعمال ولكل تعريفه وإن كان القاسم المشترك هو تطوير الأداء بطرق غير مسبوقة يمكن تنمية الإبداع بأن يكون ذلك أحد أهداف الإدارة العليا ومن ثم الإستعانة بالخبراء وتدريب الموظفين على كيفيته والأساليب المستخدمة للوصول إليه وأهم من ذلك الثقة في الموظفين الذين يظهرون مهارات لعمل ذلك وإعطائهم الفرصة لتجربة إبداعاتهم وتقييمها ومكافئتهم على ذلك والإستعداد لتحمل إخفاقاتهم الابداع في العمل هو التطوير والتحديث باستخدام التكلونجيا المتاحه واسلوب المكافاه والتمييز يساعد علي الابداع والتدريب هو افضل الوسائل للابداع قيامك بعملك ضمن اختصاصك على اكمل وجه هو قمة الابداع الابداع: هو انتاج ما لم يكن موجود ومتوقع حدوثه، ويتم ذلك عن طريق تشجيع الموظفين على ابداء ارائهم وتطبيقها في حال جدواها دون الخوف من تطبيق افكار الغير الاجتماعات الدورية مع الموظفين لمعرفة ارائهم وافكارهم المتوقعة والمتطورة ننمي الابداع عن طريق عرض الافكار الجديدة في نفس مجال التخصص الحالي على الموظفين وشرح كيفية توفير مثل هذه الافكار في بيئة العمل وتطويرها على الموظفين من العائد المادي والمزايا الابداع فى العمل هو: هو ذلك الأداء المتقن و الفريد النابع من داخل الشخص المدفوع بحبه و شغفه لمهنته التي يزاولها و عشقه لعمله الذي يمارسه والذي قاده إليه ميوله الفطري و تكوينه النفسي و استعداده الجسماني وانسجامه واندماجه الروحي لدرجة إعتباره لأدوات عمله أنها أصدقاء له يكلمها ويناجيها.
للنجاح في العمل و الحياة و التفوق فيما نقوم به، حاجات و ضرورات اساسية لا بد من اتباعها و الالتزام بها للوصول الى النجاح الذي نصبو اليه. و متى ما وصلنا للنجاح، فاننا بالتاكيد سندرك التميز في اعمالنا و حياتنا؛ لتكوني مبدعة و ناجحة و متميزة طوال الوقت تعرفي معنا على اهم اسرار النجاح في العمل و الحياة. 5 عبارات قاتلة تحرمك النجاح في عملك - السر الاول: احبي عملك لا شيء يجعلنا ننجح في عملنا اكثر من حبنا له و رغبتنا في تحقيق الافضل فيه، ما يوصلنا لاتقانه و التميز فيه بشكل كبير. لا تكوني كبعض الاشخاص الذين يقومون ببعض الاعمال لمجرد العمل فقط او لكسب المال، فحب الشيء الذي نقوم به هو افضل معين لنا للنجاح فيه. - السر الثاني: اتخاذ الناجحين كقدوة لا نجاح مع الفشل او الفاشلين، فليكن قدوتك في الحياة هم الاشخاص الناجحون و المبدعون و المتفوقون، الذين يتيحون لك تعلم طرق التميز و النجاح. تمثلي بهؤلاء الاشخاص الناجحين و المتميزين لا التابعين الذين لا اية مفاتيح لتحفيز الذات او التميز في اعمالهم. و لا تخشي من طلب النصيحة من هؤلاء القادة الناجحين، فهذه النصيحة ستكون معينا لك للنجاح فيما تصبين اليه. تريدين التقدّم في حياتك العملية؟ إليكِ أربع نصائح لزيادة فرص نجاحك!
ثابري على التعلم ما دمت قادرة على ذلك، خصوصا تعلم الاشياء التي تقدرين عليها او تعزيز معرفتك فيها.
18-إن كنت لا تستطيع قول الحقيقة فلا تحرم الآخرين فرصه سماعها. 19-من لا يعرف الشر من الخير فألحقه بالبهائم. 20-احفظ صديق البلية وتجنب صديق العافية فانه أعدى الأعداء. 21-إن أشق أنواع الصداقات كافه هي صداقه المرء لنفسه أفلاطون. 22-يمكن للإنسان أن يدخل قلوب الآخرين دون أن ينطق بكلمة واحدة إذ يكفيه سلوكه الناطق بالصفات الكريمة والأخلاق الحميدة. 23-نجاحك يبدأ في اللحظة التي قررت فيها التوجه إلى هدف ذا قيمه في حياتك. 24-الإنسان العظيم هو الذي يمكنه إنجاز عمله بمساعده عقول الآخرين. 25-الإنسان عدو ما يجهل فكلما قلت معرفته كبر عدوه. 26- اعرف شيء عن كل شيء واعرف كل شيء عن شيء ( الإمام الشافعي رحمه الله) 27-التفكير في الخير يدعوا إلى العمل به والندم على الشر يدعو إلى تركه. 28-إذا عجزتم عن قول الحق فلا تقولوا الباطل. 29-ربما لقي المرء على شقاه الأماني وألقى على عناه المنايا. 30-إياك والاتكال على المنى فإنها بضائع الموتى. 31-أكبر الأخطاء أن تكف عن العمل خوفاً من الأخطاء. 32-لا يذهب المرء بعيداً إلا عندما لا يدري إلى أين هو ذاهب. 33-أجمل كلمه هي الكلمة السيئة عندما لا تقال. 34-نجاح دقيقة يدفع فشل السنين.