بيان بصرف رواتب و أجور العامل - نموذج دفع رواتب عاملة منزل- منتدى العمالة المنزلية
صفحة 1 من 22 1 2 3 11 > الأخير » لنشر الموضوع على صفحتك: twitter Facebook Digg Google الكلمات الدليلية المنزل, خادمة, دفع, رواتب, سائق, نموذج « الموضوع السابق | الموضوع التالي » ضوابط المشاركة لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة Trackbacks are متاحة Pingbacks are متاحة Refbacks are متاحة قوانين المنتدى الانتقال السريع كلمات البحث - Keywords شغالات, استقدام, خادمات, العمالة المنزلية, مساند, مكتب استقدام خادمات, استقدام, خادمة للتنازل, العمالة المنزلية, خادمات, مساند, شغالات, عمالة شركات, سائق, housekeeper, housemaid, maid الساعة الآن 01:54 AM. الاتصال بنا - العمالة المنزلية - الأرشيف - إحصائيات الإعلانات - الأعلى Powered by vBulletin® Version 3. 8. 9 Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Search Engine Optimization by vBSEO 3. 6. 1 Ads Organizer 3. 0. 3 by Analytics - Distance Education
نموذج مسير رواتب سائق خاص و خادمة - المرسال
راتب العمالة المنزلية غالبًا خاضع للاتفاق بين صاحب العمل والعاملة أو المكتب الموفر للعاملات المنزلية، بما يتماشى مع الأنظمة المرعية في المملكة ودولة العمالة وغالبًا العقود، مع الدول الموفرة للعمالة المنزلية لم تنص على راتب محدد، أما الإجازة فحق للعمالة المنزلية يتم تحديده بين العامل وصاحب العمل، إلا أنه في حالة العاملة المنزلية الخادمة التمتع بإجازته تقضيها في محل عملها. مفاهيم هامة صاحب العمل هو كل شخص ذي صفة طبيعية استقدم، عامل الخدمة المنزلية بنفسه، أو عن طريق مكتب استقدام مرخص له، أو تعاقد معه – بطريق مباشر أو غير مباشر – لأداء خدمة منزلية. الخدمة المنزلية: الخدمة الشخصية المباشرة، أو غير المباشرة اليت يؤديها عامل الخدمة المنزلية إلى صاحب العمل، أو أي فرد من أفراد أسرته مقابل أجر. عامل الخدمة المنزلية: هو أي شخص له صفة يقوم بتأدية خدمة منزلية بشكل مباشر أو غير مباشر إلى صاحب العمل، أو إلى أي فرد من أفراد الأسرة ويكون تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل أو من ينوب عنه أثناء أداء الخدمة، مثل العاملة أو العامل المنزلي، والسائق أو عامل الحديقة أو حارس المنزل ومن هم في حكمهم وعندما يتم استخدام عبارة عامل الخدمة المنزلية في اللائحة فيقصد بها عامل الخدمة المنزلية ومن هم في حكمه.
- الفرق بين تخصصات الحاسب الآلي - المرسال
- اهلا بكم في عبداللطيف جميل المتحدة للتمويل : لعروض تمويل السيارات بالتأجير التمويلي لسيارات تويوتا و لكزس.
- الايميل الجامعي جامعة نورة
- مجموعة نماذج تسليم الراتب للعمالة المنزلية - المرسال
- حركة النقل الداخلي للاداريات بالرياض 1440 : رابط تحديث بيانات النقل الداخلي للاداريين بوابة الرياض الالكترونية - ثقفني
- سبايدر مان للاطفال
- تجربتي: نموذج صرف رواتب وأجور العمال
تحميل ملف .doc
وعليه فإنه يتم الاتفاق على المرتب والاجازات والبدلات بالاضافة الى مدة العمل بالمنزل وغيرها فى عقد موثق بين الطرفين. قانون العمالة المنزلية بالمملكة قانون العمالة المنزلية بالمملكة ولا يجوز لآى من الطرفين سواء صاحب العمل او عامل الخدمة المنزلية او من ينوب عنه اجراء كتابة عقود العمل دون مراعاة الشروط والضوابط والتى وضعتها المملكة العربية السعودية لهذا الشأن والتى تتضمن بعض العناصر الاساسية المتمثله فى الاتى:- أن يتم فى العقد تحديد نوعيى العمل التى سوف يلتزم العامل بادائها الخدمة فيها. ان يتم تحديد المبلغ او الاجر او الرانب الذى سوف يدفعه صاحب العمل الى العامل. ان يتم توضيح الواجبات والفروض على كل من الطرفين. ان يتم تحديد مده معينه كتجربة لخدمة العامل فى المنزل وعلى أساساها يتم الاستفاده من خدماتالعامل بموجب العقد الدائم. ان يتم ذكر مدة العقد ومتى يتم تجديده او تمديده للاستفاده مرة أخرى من خدمات العامل. اقرا ايضا: نموذج كشف رواتب العمال …… تعرف على كيفية حسابها فى Excel المادة السابعة من قانون العمالة المادة السابعة من قانون العمالة وتعد المادة السابعة فى قانون المملكة العربية السعودية مختصه ببعض الامور التى يتوجب على صاحب العمل مراعاتها وتتمثل فى الاتى:- الا يقوم رب العمل بتكليف العامل للعض الامور التى لم يتم الاتفاق عليها مسبقاً عن كتابة العقد الا فى حالة الضرورة القصوى.
2- أن يتبع أوامر صاحب العمل، وأفراد أسرته، المتعلقة بتنفيذ العمل المتفق عليه. 3- أن يحافظ على ممتلكات صاحب العمل، وأفراد أسرته. 4- ألا يؤذي أفراد الأسرة بمن فيهم الأطفال وكبار السن. 5- أن يحافظ على الأسرار الخاصة بصاحب العمل وأفراد الأسرة والأشخاص الذين في المنزل والتي يطلع عليها أثناء العمل أو بسببه وألا يفشيها إلى الغير. 6- ألا يرفض العمل أو يترك الخدمة دون سبب مشروع. 7- ألا يعمل لحسابه الخاص. 8- ألا يمس كرامة صاحب العمل وأفراد الأسرة وألا يتدخل فيما يخصهم. 9- أن يحترم الدين الإسلامي ويلتزم بالأنظمة المعمول بها في المملكة وعادات المجتمع السعودي وتقاليده وألا يمارس أي نشاط يضر بالأسرة. المادة السابعة يلتزم صاحب العمل بالآتي: 1- ألا يكلف عامل الخدمة المنزلية بغير العمل المتفق عليه إلا في حالات الضرورة بشرط ألا يختلف العمل الذي يكلف به اختلافًا جوهريًا عن عمله الأصلي. 2- ألا يكلف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطر يهدد صحته أو سلامة جسمه أو يمس كرامته الإنسانية. 3- أن يدفع الأجر المتفق عليه في نهاية كل شهر هجري لعامل الخدمة المنزلية مالم يتفق الطرفان- كتابةّ على خلاف ذلك. 4- أن يدفع الأجر ومستحقاته نقدًا أو بشيك ويوثق ذلك كتابةّ مالم يرغب عامل الخدمة المنزلية في تحويله على حساب بنكي محدد.
– الخدمة المنزلية: الخدمة الشخصية المباشرة، أو غير المباشرة التي يؤديها عامل الخدمة المنزلية إلى صاحب العمل، أو أي فرد من أفراد أسرته مقابل أجر. – عامل الخدمة المنزلية: كل شخص ذي صفة طبيعية يؤدي خدمة منزلية مباشرة أو غير مباشرة إلى صاحب العمل أو أي فرد من أفراد أسرته ويكون أثناء أدائه الخدمة تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل، أو من يقوم مقامه، مثل العاملة المنزلية أو العامل المنزلي، أو سائق خاص أو البستاني أو الحارس المنزلي ومن في حكمهم، وعند استخدام عبارة عامل الخدمة المنزلية في هذه اللائحة، فإنه يُقصد بها عامل الخدمة المنزلية ومن في حكمه. – الأجر: ما يحصل عليه عامل الخدمة المنزلية في نهاية الشهر مقابل العمل المتفق عليه في العقد. – اللجنة: اللجنة المنصوص عليها في هذه اللائحة التي تفصل في الخل افات الناشئة من تطبيقها. – الطرفان: صاحب العمل وعامل الخدمة المنزلية. المادة الثانية لا يجوز لصاحب العمل أن يكلف عامل الخدمة المنزلية بعمل غير المتفق عليه في العقد، أو بالعمل لدى الغير. المادة الثالثة – تنظم علاقة العمل بين عامل الخدمة المنزلية وصاحب العمل بعقد مكتوب، ويعتمد في الإثبات النص العربي للعقد.